5 Conseils pour Vos Entretiens d’Embauche
Préparez-vous spirituellement et professionnellement pour marquer les recruteurs
Ancrez votre confiance en Dieu
« Car ce n’est pas un esprit de timidité que Dieu nous a donné » (2 Tim 1:7). Priez avant l’entretien et rappelez-vous que vos compétences sont des talents à faire fructifier.
Pratique : Listez 3 versets qui vous encouragent à avoir confiance.
Étudiez la « culture maison »
Renseignez-vous sur les valeurs de l’organisation (site web, rapports annuels). Pour une entreprise chrétienne, identifiez comment votre foi peut s’harmoniser avec leur mission.
Pratique : Préparez 2 questions sur leur engagement social/éthique.
La méthode STAR pour vos réponses
Situation – Tâche – Action – Résultat. Structurez vos exemples concrets avec ce format.
Exemple : « Dans mon bénévolat à [X], j’ai organisé [Y] ce qui a permis [Z]. »
Préparez vos questions pertinentes
Montrez votre intérêt avec des questions comme : « Quelles qualités appréciez-vous chez vos collaborateurs à long terme ? » ou « Comment mesurez-vous l’impact social des projets ? »
Évitez les questions sur les avantages matériels en premier lieu.
Suivi post-entretien
Envoyez un email de remerciement dans les 24h, mentionnant un point spécifique de l’échange. Pour un poste chrétien, vous pouvez ajouter une courte phrase de bénédiction.
Modèle : « Que Dieu guide notre discernement mutuel dans cette opportunité. »
« Tout ce que vous faites, faites-le de bon cœur, comme pour le Seigneur et non pour des hommes »
Colossiens 3:23